Preventiemedewerker zijn is wel degelijk een vak. Dat stelt 79% van de respondenten.
- 55% vindt dat de preventiemedewerker er steeds meer in slaagt invloed uit te oefenen.
- 67% vindt dat er een opleiding met een erkend diploma moet komen.
- 75% houdt zijn vakkennis op peil door het lezen van vakliteratuur en 64% door het volgen van cursussen.
Top 4 belangrijkste preventie-instrumenten
- 63% kiest altijd voor het opstellen van een RI&E. Dat maakt de RI&E tot het belangrijkste instrument voor preventie.
- Op de tweede plaats staat het medewerkerstevredenheidsonderzoek (45%).
- Op de derde plaats staat het Preventief Medisch onderzoek (33%)
- Op plaats vier staat de Arbocatalogus (32%).
Waar zitten de risico's?
- 32% ziet fysieke belasting als een bovengemiddeld risico in de eigen organisatie.
- PSA (werkdruk, pesten en seksuele intimidatie) baart 33% grote zorgen.
- 18% stelt dat de organisatie waar hij voor werkt een hoog risicoprofiel heeft.
Preventie mag niet te veel tijd kosten
- Slechts 20% kan vrijwel al zijn tijd besteden aan preventietaken en 41% een heel klein gedeelte van zijn tijd.
- 39% vindt dat er meer kennisuitwisseling moet komen.
- 34% vindt dat er beter moet worden samengewerkt.
Verzekeraar bemoeit zich niet met preventie
- 57% vindt de wensen van de verzekeraar zeer onbelangrijk bij het opstellen van een preventiebeleid.
- 60% werkt niet samen met de verzekeraar bij het opstellen van het beleid.
Preventie moet zichzelf terugverdienen
- 90% zegt dat in zijn organisatie wordt erkend dat preventie bijdraagt aan een positief bedrijfsresultaat.
- 79% ziet dat vooral terug in een lager verzuim.
- 73% vindt goed werkgeverschap een belangrijke reden om aan preventie te doen.
Van het onderzoek is een white paper beschikbaar: overpreventie.nl/nationaal-onderzoek-preventie-2014.
Bron: overpreventie.nl
Kijk ook op nvrb.nl (Nederlandse Vereniging voor Risicoanalyse en Bedrijfszekerheid) en dagvandepreventiemedewerker.nl
