nieuws
13 tips voor de implementatie van Baldrige-criteria
Onlangs werden tijdens de 26e Annual Quest for Excellence Conference de Malcolm Baldrige National Quality Awards uitgereikt. De winnaars van de awards gavenn praktische tips om de Baldrige Award-criteria te implementeren.
Hoe begin je met het Baldrige-framework?

•    Communiceer: verzeker je van de support van iedereen in de organisatie.

•    Deel en steel: je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. De Baldrige-gemeenschap is open en bereid kennis en ervaringen te delen.

•    Hou vol: Baldrige-criteria zijn geen quick-fixes.

Hoe creëer je een echte klantgerichte businessstrategie?

•    Kwaliteitsbenaderingen zijn geen tools 'die je er even bij doet', maar dienen diep te wortelen in de organisatiecultuur en de algehele bedrijfsvoering.

•    Creëer eigenaarschap voor elk onderdeel van het Baldrige-traject.

•    Let op vraagstimulering. Liever een pull-strategie gericht op continue verhoging van klantmotivatie, -tevredenheid en -loyaliteit, dan een push-strategie, gericht op het opdringen van producten en diensten.

•    Effectiviteit vs. efficiëntie: relativeer het belang van zogenaamde efficiënte maatregelen en focus meer op effectieve maatregelen.

Hoe manage je organisatieverandering?

•    Beter veel kleine stappen, dan één grote.

•    Bouw voort op 'bright-spots' zoals gemotiveerde mensen of excellente procesuitvoering.

•    Geef niet alleen informatie, maar wees zelf een rolmodel : walk-the-talk.

•    Experimenteer met nieuwe ideeën en benaderingen.


Hoe zet je iedereen op één lijn?


•    Prestatieverhoging is op diverse manieren te stimuleren.  Zorg in elk geval voor 100%-commitment van de top, organisatiebrede verantwoordingplicht op grond van prestatiemanagement en evaluatiesystemen, en verplichte teamleidersschapstrainingen.

•    Spreek mensen die onvoldoende presteren aan op hun gedrag en beloon degenen die bovenmatig presteren.


Bron: nistbaldrige.blogs.govdelivery.com

Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.