Een onvoldoende
40 procent van de onderzochte bedrijven krijgt een onvoldoende voor hun mate van ondernemerschap. Met name in de bouw, dienstverlenende sectoren en de industrie scoren bedrijven laag bij de bereidheid risico te nemen en uitdagende projecten aan te gaan en bij het proactief handelen van medewerkers.
Hoewel het aantal starters al jaren hoog ligt, wordt verdere groei belemmerd door gebrek aan ambitie en langetermijn visie om voortdurend nieuwe producten te ontwikkelen of nieuwe markten te betreden.
Hoe anders ligt de situatie bij organisaties met een hoog niveau van ondernemerschap. Deze organisaties blijken tot 75 procent meer groei te realiseren qua ontwikkling van nieuwe producten en diensten. Hun productiviteit stijgt met gemiddeld 34 procent.
Het moet anders
Het onderzoek laat zien dat veel organisaties nog steeds worden aangestuurd op een traditionele manier, zoals met hiërarchische verhoudingen en een formele aansturing van het innovatieproces. Er zijn andere organisatieprincipes nodig:
- meer diversiteit binnen de organisatie;
- vergaande autonomie voor medewerkers;
- introductie van zelfsturende teams
- aansturen van innovatieprojecten op basis van snelle feedback en leervermogen.
Ook de houding van de top van de organisatie is doorslaggevend.
Een andere mindset is noodzakelijk:
- toon lef om een vooruitstrevende visie te formuleren;
- sta macht en invloed af aan medewerkers;
- ga beter om met onzekerheid;
- toon echt vertrouwen in de capaciteiten van medewerkers.
Bron: RSM.nl
Leestips:
Unboss
Lars Kolind, Jacob Bøtter
en
Leren samenwerken tussen organisaties .
Samen bouwen aan allianties, netwerken, ketens en partnerships
Edwin Kaats, Wilfrid Opheij
Kijk ook op innovationfactory.eu.
nieuws
Ondernemerschap en innovatiedrang ontbreken binnen Nederlandse organisaties
De voedingsbodem voor innovatie ontbreekt veelal in Nederlandse organisaties. Dat blijkt uit de Erasmus Ondernemerschapsindex 2014, het jaarlijkse onderzoek naar ondernemerschap in het Nederlandse bedrijfsleven o.l.v. prof.dr. Justin Jansen van Rotterdam School of Management.
Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.
Klik hier voor een gratis abonnement.