De Cultuurkaart is ontwikkeld door ruim honderd toekomstige leiders uit de financiële sector (medewerkers tot 35 jaar) en is een initiatief van de VU Amsterdam, de Duisenberg School of Finance en de Nederlandse Vereniging van Banken. De totstandkoming gebeurde in drie sessies onder leiding van de Argumentenfabriek.
Centrale vraag bij de ontwikkeling van de Cultuurkaart was:
'Wat zijn voor toekomstige leiders in de financiële sector de waarden van de gewenste cultuur en welke werkhoudingen horen daarbij?'
Volgens de jonge professionals zijn het:
- betrokkenheid
- ambitie
- dienstbaarheid
- betrouwbaarheid
- integriteit.
Op de kaart staan ook gespecificeerde werkhoudingen m.b.t. deze waarden.
De presentatie van de Cultuurkaart is niet het einde van het traject. De VU Amsterdam organiseert debatten met belanghebbenden en financiële instellingen. Deze sluiten aan op de programmering rond het jaarthema van de Vrije Universiteit in 2013-2014: 'Maatschappij in de maak'.
Dijsselbloem: 'Wij verwachten nu van de banken dat ze het voortouw nemen in de cultuurverandering; die verandering dient ook maatschappelijk ingebed te zijn.'
Bron: VU
nieuws
Jonge professionals bepalen gewenste waarden en gedrag in financiële sector
Op 7 mei 2014 werd aan minister Dijsselbloem van Financiën de 'Cultuurkaart Financiële Sector' gepresenteerd, een instrument om met cultuurverandering aan de slag te gaan.
Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.
Klik hier voor een gratis abonnement.