Competenties en samenwerking
De grootste uitdaging bij deze innovatiedoelstelling ligt in het ontwikkelen van de juiste competenties bij medewerkers en het versterken van de samenwerking tussen mensen van verschillende afdelingen.
82% verwacht het bestaande businessmodel aan te passen.
27% ervaart de tijdsdruk als grootste belemmering in hun effectiviteit als leider.
37% heeft moeite met koers houden.
88% betrekt medewerkers bij het uitvoeren van de strategie.
Andere visie
Het belang van het vergroten van innovatie en leidinggeven aan groei in de periode 2012-2014 nam toe, terwijl de aandacht voor kostenbesparingen en reorganisaties in deze periode sterk terugliep. Tegelijkertijd neemt de nadruk op sales dit jaar sterk af na een opleving in 2013.
Het lijkt er nu op dat businessleaders daadwerkelijk vanuit een andere visie de weg naar boven willen vinden. Een aangepast businessmodel is hier onderdeel van. Ook is er vergeleken met 2013 sprake van een verdubbeling van de aandacht voor fusies, overnames en het bewerken van internationale markten.
Hoe ziet de persoonlijke leiderschapsagenda 2014 eruit?
- Meer aandacht voor medewerkers en managers
: ruim 22% van de ondervraagden wil dit. De hoop is hiermee het commitment te vergroten.
- De koers steviger bewaken: ruim 17% geeft aan teveel tijd en energie kwijt te zijn aan dagelijkse operationele kwesties. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de lange termijn.
- Het verleggen van een meer interne naar een externe focus:
12% geeft aan dat zij de eigen zichtbaarheid buiten de organisatie willen vergroten.
MVO
Gevraagd naar hoe belangrijk MVO voor hun organisatie is, geven de respondenten gemiddeld een 7.0 op een schaal van 1 tot 10. Familiebedrijven geven een 7,5, beursgenoteerde bedrijven een 7.0. Mannen geven een 6,8, vrouwen een 8.0.
Het volledige onderzoeksrapport vindt u hier (businessleaders.nl/documents/Mindset_van_de_Business_Leader_2014.pdf )
Leestip
De strategische revolutie - Nieuwe leiders menen het stuur over
Wim de Ridder
nieuws
Innovatie is topprioriteit
voor Nederlandse ondernemers
Mindset van de Businessleader is een jaarlijks onderzoek van instituut De Baak en netwerkorganisatie Business Leaders onder Nederlandse topondernemers en directeuren uit negen verschillende branches. Voor de 175 respondenten die dit jaar meededen heeft het vergroten van het innovatief vermogen van hun bedrijf topprioriteit.
Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.
Klik hier voor een gratis abonnement.