nieuws
Onderwijs van morgen
In de onderwijssector zijn allerlei vernieuwende initiatieven te zien waarin online leren een hoofdrol speelt.
Hogeschool SELF 
In september 2013 klinkt het startschot voor de hogeschool SELF te Apeldoorn, een coöperatie waar de student lid van is en dus ook mede-eigenaar. Omdat SELF een coöperatie is, hebben studenten directe invloed op de begroting en opleiding, onder andere door (in overleg met docenten) de werkwijze in onderwijsmodules zelf te bepalen en ook zelf hun docenten te selecteren. Ze stellen jaarlijks in de ledenvergadering jaarplan, begroting en jaarrekening vast. Samen met stafleden wordt gezorgd voor de uitvoering van de dagelijkse gang van zaken als catering, ontvangst, voorlichting, administratie en schoonmaak.

Het leren op SELF is als werk met de daarbijhorende werktijden (van 09.00 tot 17.30). Studenten kunnen kiezen tussen de hbo-opleidingen Business Administration en ICT en krijgen ook onderwijs in o.a. ethiek, onderzoek en ontwikkeling van professionele en persoonlijke competenties. NQA, een bureau dat de kwaliteit van opleidingen beoordeelt, heeft aan SELF een certificaat verstrekt waaruit blijkt dat voldaan wordt aan de standaard van de NVAO.

Online bij business school Crowdale
Een ander recent onderwijsinitiatief is dat sinds vorig jaar managers online een college strategisch leiderschap kunnen volgen bij Business School Crowdale. Nyenrode-hoogleraar Bob de Wit verzorgt een serie van vier webinars, waar de studenten ook online vragen kunnen stellen die via een moderator aan de professor worden voorgelegd. Tussen de colleges door wordt er huiswerk gemaakt en kan men met elkaar discussiëren. In november 2013 wordt de cursus herhaald en binnenkort komen er ook nieuwe webinars bij over Sales Management en Entrepreneurial Finance.

E-learning bij bedrijven blijft groeien
Uit een recent onderzoek door Nidap blijkt dat e-learning (leren met behulp van online middelen, in tegenstelling tot klassikaal leren) een voorname plaats inneemt in de opleidingsmix van bedrijven in. 80% van de Nederlandse top MKB en grootbedrijven werkt nu al met e-learning.
E-learning bevalt bedrijven goed. Veel bedrijven verwachten een stijging op zijn minst het of op peil houden van het budget voor e-learning. Het aanbod van e-learning wordt steeds groter en het wordt steeds toegankelijker. Acceptatie door de werknemers is geen issue.

Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.