Dat in de toekomst andere manieren van werken noodzakelijk zijn, wordt onder meer veroorzaakt door de vergrijzing en de toenemende internationale concurrentie. De oplossingen voor dit thema kwamen uit een onderzoek dat de wetenschappers deden in de zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening en overheid. Ook werden 400 experts geïnterviewd. Dit leverde 22 oplossingen op, die 12 december werden gepresenteerd in het Vredespaleis aan vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, wetenschap en overheid. De oplossingen richten zich op drie terreinen: arbeidsverhoudingen tussen leidinggevenden en werknemers voor een optimale samenwerking, flexibel werken en stimulerende werkomgevingen.
100 miljard euro extra
Een van de voorstellen betreft de oprichting van een investeringsfonds 'InvestMens', dat investeert in mensen door opleidingskosten voor een betere baan voor te financieren. Ook is het prestatiespel 'CareMiles' bedacht om zorgpersoneel meer te waarderen wat een bijdrage kan leveren aan hun werkplezier en prestaties. Uit het in oktober gedane onderzoek blijkt ook dat Nederlanders gezamenlijk 17 procent meer uren kunnen werken en als ze dat ook nog eens met meer motivatie zouden doen, dan zou dat door de ontstane productiviteitsstijging 100 miljard euro extra opleveren.
Kijk ook op nationale-denktank.nl en scp.nl.
nieuws
De Nationale DenkTank: werken in de toekomst
In de Nationale Denktank zitten 20 jonge wetenschappers die oplossingen zoeken voor maatschappelijke problemen. Jaarlijks wordt een onderzoek georganiseerd, in 2011 was het thema 'werken in de toekomst'.
Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.
Klik hier voor een gratis abonnement.