Bureau &samhoud deed onderzoek naar visieontwikkeling en -implementatie onder 3000 managers uit China, Duitsland, India, Maleisië, Nederland, Spanje en Amerika. 90 procent van de Nederlandse organisaties blijkt een visie te hebben ontwikkeld, maar vervolgens onvoldoende te hebben geïmplementeerd. In Azië, waar organisatievisies het meest consistent zijn doorgevoerd in de dagelijkse praktijk, zegt rond de 85 procent van de respondenten dat visie leidt tot niet alleen omzet- en winstgroei, maar ook tot medewerkers- en klanttevredenheid. In Nederland zegt grofweg slechts 50 procent van de organisaties dit.
Scoort ons land op geloofwaardigheid van de visie het laagst, het meest dramatische is dat visies in Nederland niet inspirerend zijn. Slechts 35 procent van de managers antwoordt daar positief op. Het onderzoek maakt duidelijk dat veel Nederlandse organisaties verzuimen om in hun visie antwoord te geven op de vraag: waarom bestaan wij? Dit gebrek aan zingeving leidt ertoe dat Nederlandse managers zich minder aangespoord voelen tot extra inspanningen.
Kijk ook op www.innotown.com en www.bezieling.org.
nieuws
Nederlands bedrijfsleven minst visionair
Nederlandse organisaties blijven achter bij visie-implementatie. "Visie wordt in ons land te weinig geleefd, wat op termijn kan leiden tot veel waardevernietiging." Aldus bureau &samhoud.
Overzicht
Aanmelden voor
Wekelijks nieuws en tips voor kwaliteitsprofessionals.
Klik hier voor een gratis abonnement.
Klik hier voor een gratis abonnement.